为全面做好2023届毕业生就业工作，助力毕业生高数量、高质量、高满意度就业，新葡的京集团4321不断拓展全方位全过程育人工作新思路，创建“求职群”、开发“雇主库”、搭建“信息桥”。创建不同就业类别“求职群”，常态化对接高质量企业百余家，搭建学院微信公众号“校企桥”，分专业分类别发布近五年毕业生就业信息数据库和毕业生就业质量报告，积极协同各方力量拓宽就业渠道、优化指导服务、凝聚就业资源，拓宽毕业生就业路径，让毕业生“考研有动力、就业有规划”，帮助毕业生迈好走向社会的第一步。
庖丁解牛，分析形势
为帮助毕业生认清就业形势，厘清就业思路。6月下旬，学院召开考研动员会，院长许丽佳介绍了学院学科发展历史、研究生招生情况及就业去向、考研科目等，分享了优秀学长学姐的考研成功案例，希望考研学子能够明确自身定位，端正学习态度，找准复习方法，早规划、早准备、早行动，结合自身优势及兴趣爱好慎重选择学校，坚定考研目标，遇到困难不断坚持、不断奋斗。
9月7日，学院召开2023届毕业生就业工作动员大会。学院党委副书记黄锎靓以《就业，不是你一个人在战斗！》为题，从树立正确就业观、转变就业观念、提升就业能力等六个方面引导毕业生提前确定就业方向，转化就业思路，避免踩雷，少走弯路。同时提出就业要树立“先就业后择业，人职匹配，及时调整期望值，树立动态就业观”四种意识。学院党委办主任李建华作《毕业生就业去向和求职信息的获取》专题讲座，分专业分类别通报了2022届毕业生就业质量，讲解了升学、进入企业、参加公考、自主创业、灵活就业、应征入伍、出国留学、基层项目就业等八种就业去向的区别，分享了获取、分析及整理就业信息的主要渠道及方法，提醒毕业生要合理运用求职信息，做出理性选择。
朋辈持灯，照亮迷雾
9月13日以来，学院启动就业与职业规划指导月系列活动。
“研途有你”考研经验分享会上，相继邀请上岸至北京邮电大学黄锐、西安电子科技大学的林俊志、湖南大学张盛等6名优秀校友分享自己院校研究生招生和考试科目设置、考研流程等情况，重点从考研的初衷、备考期间的学习时间安排、各应试科目的准备、考研复习资料推荐、目标院校选择、考前冲刺、复试备战等方面为考研学生传授经验、指点迷津。
“勇往职前”就业分享会上，就职于上市公司潮州三环（集团）股份有限公司的唐坤、国有企业内蒙古电力（集团）有限责任公司的郭振和中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司的张宇等5名优秀校友分享了自己的求职经验、面试技巧、现任岗位职责等，寄语学弟学妹们将理论学习与实习实践相结合，通过多面试、多实习来提升自身核心竞争力，确定就业方向。
精准帮扶，聚集合力
新葡的京集团4321以多形式多渠道关怀毕业生就业。
针对2023届毕业生，学院通过“4+3”精准摸排，即：“辅导员+班主任+班干部+小班就业秘书”对毕业生定期逐一进行“分专业、分班级、分类别（升学、就业、不就业）”摸底数、建台账，实行“一生一策一导师”精准帮扶与个性化定制服务，辅导员下沉到专业、包干到人，与毕业生“一对一”“面对面”线上线下交流，做好就业服务、心理辅导，及时有效地缓解毕业生考研、就业及学业压力，打通最后一公里。增设小班就业秘书，有力推动就业工作走实走深。
“学院的一系列促进就业的举措使我受益匪浅，让我对就业信息了解得更详细更透彻了，这也有利于我合理规划自己，找到心仪的岗位。”刚刚应聘成功到上市公司芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司的应届毕业生黄远疆说。
接下来，学院将进一步帮助学生认清当前的就业形势，了解就业政策，引导学生树立“早准备、早动手、早择业”的“三早”意识，分类开展考编、留学、创业等系列活动，启动企业“HR”话就业系列活动，指导学生深度剖析求职背后的事，解析职场软技能与岗位胜任力，帮助学生满意就业和高质量就业。
据悉，新葡的京集团4321本科生就业工作多次被评为校级就业先进单位，2022届本科毕业生就业工作质量考核评分位居全校第2，就业率93.83%，高质量就业率（74.39%）连续两年比2018届提高近1倍，高质量就业成为学院就业工作的一大亮点。
（文/李建华 王毅 赵俊恒 图/赵俊恒 审/黄锎靓）
